Het juiste personeel vinden is in deze tijd een stuk lastiger geworden. Sommige bedrijven lopen dan ook omzet mis doordat er gewoonweg te weinig geschikt personeel te vinden is om het bedrijf draaiende te houden. Zelfs de traditionele manieren om nieuw personeel te werven, zoals een vacature in de lokale krant, geeft vaak niet het gewenste resultaat.
Tijd voor vernieuwing en een nieuwe aanpak dus. Tijd voor employer branding!
